Política de Privacidad

1. Responsable del tratamiento

El responsable del tratamiento de los datos personales recogidos a través de esta aplicación es la empresa que contrata el servicio BUILT (en adelante, «la Empresa»). El proveedor tecnológico actúa como encargado del tratamiento.

2. Datos que recogemos

• Datos de identificación: nombre completo, DNI, fecha de nacimiento, teléfono, email.
• Datos de localización (GPS): latitud y longitud en el momento de cada fichaje.
• Fotografía: imagen capturada en cada fichaje para verificación de presencia.
• Huella de dispositivo: identificador técnico del dispositivo móvil (no datos personales biométricos).
• Datos de fichaje: horas de entrada/salida, centro de trabajo, distancia al radio de la obra.
• Datos de ausencias: solicitudes de vacaciones, bajas médicas y justificantes.

3. Finalidad y base jurídica

Los datos se tratan para:

• Control horario obligatorio — cumplimiento del artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores (RDL 8/2019). Base jurídica: obligación legal.
• Gestión de la relación laboral — gestión de vacaciones, ausencias y comunicaciones. Base jurídica: ejecución del contrato laboral.
• Prevención del fraude — verificación de la presencia física mediante GPS y foto. Base jurídica: interés legítimo del empleador.

4. Conservación de los datos

Los registros de fichajes se conservan durante el tiempo mínimo exigido por la legislación laboral española (4 años según el Estatuto de los Trabajadores) y posteriormente se eliminan de forma segura. Las fotografías de fichaje se conservan el mismo período.

5. Destinatarios

Los datos no se ceden a terceros salvo obligación legal. El proveedor tecnológico (Supabase Inc.) actúa como encargado del tratamiento y almacena los datos en servidores ubicados en la Unión Europea bajo las garantías del RGPD.

6. Derechos de los interesados

Como empleado tienes derecho a:

• Acceder a tus datos personales
• Rectificar datos inexactos
• Solicitar la limitación del tratamiento
• Oponerte al tratamiento en los casos previstos por la ley

Para ejercer estos derechos, dirígete al responsable de RRHH de tu empresa. También puedes reclamar ante la Agencia Española de Protección de Datos (www.aepd.es).

7. Consentimiento para GPS y fotografía

El uso de esta aplicación implica la aceptación de la recogida de geolocalización y fotografía durante el fichaje, en el marco del control horario legalmente obligatorio. Este tratamiento está amparado por obligación legal y no requiere consentimiento adicional, si bien el trabajador debe ser informado mediante su contrato o anexo laboral específico.